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気になる仕事を楽に理解できる!動画活用術②

前回のブログ
xxxqxxx.hatenablog.com
では、「動画を使い、「知りたい仕事(職種・企業・業界等々)」への理解度を高めかつ記憶の定着率を向上させよう。」ということをメッセージとしてお伝えし、そのツールとして、テレビ東京ビジネスオンデマンドというアプリがあることをご紹介しました。

今回ご紹介するツールは、NHKオンデマンドです。

このサービスの特徴は、以下のとおりです。

NHKが放送した番組をPCや端末に配信する動画サービス「NHKオンデマンド」。そのサービスをスマホで利用できるアプリです。
・ただし、アプリを利用するにはWEBサイトでの無料会員登録と番組の購入が必要になるので注意してください。(引用元:http://app-liv.jp/606706412/

まあ要するに、NHKの番組が、いつでもどこでもケータイやPCで見れるってことですね笑

◯会員登録をしたい方はこちらからです。
NHKオンデマンド|初めての方へ



◯アプリのダウンロードはこちらからです。

どの番組を見ればいいの?

実際に登録をし、アプリをダウンロードしたあと、どのようにして欲しい情報に行き着くのか。

その方法は2つあると思います。

①検索機能を利用:業界名、企業名、職種名等で検索するとわんさか出てきます。笑


②番組別に情報検索

この場合、どんな番組を見ればいいのか疑問に思う人もいると思います。
そこで、以下にオススメ番組リストをまとめておきました。

NHKのオススメ番組リスト
 ・「プロフェッショナル 仕事の流儀」
 ・NHKスペシャル

です。特に、前者の方について、うまく活用すると、職種別に自分の知りたい仕事について知ることができるので、その方法について述べていきたいと思います

*「プロフェッショナル 仕事の流儀」の検索時アドバイス*

サイト内・アプリ内の検索コーナーを使うのもいいですが、「仕事のタイプ別」にゲストを紹介してくれる特徴を活用することをオススメします!具体的には、下記のような手順で検索することをオススメします。

①サイトを開く(できればPCで)
NHK プロフェッショナル 仕事の流儀

②これまでの番組をクリック
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③カテゴリー別をクリック
f:id:xxxQxxx:20160219123216p:plain

すると下記のように一覧が出てきます!
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例えば、「企画」であればこんなにいっぱい出てきます。
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この探し方の特徴としては大きく2つあるかと思います。

◎Point①:同じ職種から、今まで知らなかった業界も知れる。
「企画職」に興味のある人たくさんいると思います。おそらく1つ、2つの業界を見るので精一杯でしょう。それに加えて、業界を横断的に調べられるサイトもあまりない気がします。でも、このサイトを使えば、他の業界にも「企画職」ってあり、それが自分に合いそうなのか、一つの情報源になるかもしれないのです。

◎Point②:経験の中で、自分なりが大切にしてきた価値観・スタイル「◯◯」(例えば「リーダーシップ」とか)を言語化する補助になるかも?
自分なりの経験の中で「◯◯」を言語化するのに苦労している際に、適切な言葉を見つけるツールとしても良いかもしれません。自分であれば、リーダー論や人への物事の伝え方等、学ぶことを適宜していました。

あと完全にこれは別件ですが、「経営」「リーダーシップ」に興味のある人は、「ビジネス」だけでなく「スポーツ」などの分野のゲストの話から、リーダーシップについて学ぶと面白いかもしれません。笑 

ちなみに、「リーダーシップ」でいうとオススメゲストは、超個人的チョイスですが、
・サッカー/元日本代表監督の岡田武史さん
ラグビー/元日本代表監督エディー・ジョーンズさん
星野リゾートの星野佳路さん
スタジオジブリのプロデューサー、鈴木敏夫さん
です。笑

☆まとめ

・百聞は一見に如かず。動画を使い、「知りたい仕事」への理解度を高めかつ記憶の定着率を向上させよう。
・「NHKオンデマンド」のアプリで、気になる情報を検索しまくろう。
・「プロフェッショナル 仕事の流儀」は、特に「職種」に着目してみよう。

★蛇足

「百聞は一見に如かず」の後に、続きがあるのを知っていますか?

百聞は一見にしかず (いくら人から聞いても、自分で見なければ本当のことは分からない)

百見は一考にしかず (いくらたくさん見ても、自分で考えなけれは意味がない)

百考は一行にしかず (どんなに考えても、「行動」を起こさなければ前には進まない)

聞くことより<見ること<考えること<行動(体験)することが大切ということですね!


自分に今できることは何か?考え、もしインターンできるところがあれば、可能な限りトライしてみるといいかもしれませんね!